Различия

Здесь показаны различия между двумя версиями данной страницы.

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
+====== Эксперт по реализации лидерского потенциала ======
+Виталий Гершанович: эксперт по росту лидерских потенциалов и сплоченной команды
+https://i.postimg.cc/W4PJzPPH/gershanovich1.jpg
+Виталий Гершанович – один из немногих специалистов в области управления человеческими ресурсами, который с радостью делится своим неповторимым опытом и углубленным знанием современных HR технологий. Его интернет-проект – это не простой источник информации, а качественный ресурс для профессионалов в сфере управления сотрудниками, управленцев и бизнесменов. Здесь шаг за шагом рассматриваются разные вопросы, в том числе этапы развития команды [[https://gershanovich.ru/blog/fazy-razvitiya-komand-i-rol-lidera|https://gershanovich.ru/blog/fazy-razvitiya-komand-i-rol-lidera]] и остальные, что поможет в формировании эффективной команды и реализации лидерских качеств.
+Кому будет интересен интернет-проект и какие вопросы он помогает разрешить
+https://i.postimg.cc/KYr3gsGv/gershanovich2.jpg
+Виталий Гершанович – авторитетный HR-лидер с внушительным опытом работы в крупнейших международных корпорациях, включая Mars, Michelin и AB Inbev. За более чем 25 лет карьеры он стал реальным экспертом в области управления сотрудниками и активного развития лидерских потенциалов. Популярный интернет-проект – это уникальная сокровищница знаний для:
+•	менеджеров и HR-директоров, ищущих эффективные решения для воплощения HR-проектов;
+•	директоров команд, стремящихся поднять продуктивность персонала;
+•	предпринимателей, которые заинтересованы в развитии лидерских потенциалов и построении системы управления талантами.
+Как видно, проект рассчитан на широкий круг читателей – от начинающих HR-специалистов до продвинутых руководителей, стремящихся повысить свои навыки и знания в области управления компанией. Практическую информацию здесь при желании могут найти небольшие организации и корпорации, которые хотят поднять успешность сотрудников и рабочих процессов. Виталий готов помочь специалистам справиться с множеством большинства задач в HR-сфере:
+•	актуальность улучшения процессов по поиску персонала;
+•	идентификация и активное развитие талантов внутри компании;
+•	повышение командной культуры и взаимодействия;
+•	увеличение уровня вовлеченности и мотивации сотрудников.
+Опыт и экспертиза для стабильности бизнеса
+https://i.postimg.cc/gJzXyqjy/gershanovich3.jpg
+Особое внимание уделяется развитию перспективных команд. Его практический опыт включает в себя построение более чем 10 международных команд в различных областях – от торговли до корпоративного образования. Эксперт подготовил эксклюзивные программы развития, собственно которые помогли более чем 500 специалистам реализовать свои карьерные потенциалы.
+В вопросах роста лидерских качеств этот эксперт применяет индивидуальный подход, включающий в себя надежные стратегии оценки (HOGAN) и отработанные технологии известных профессионалов (Franklin Covey, Ken Blanchard). Его методики помогают руководителям раскрыть личный потенциал и продвинуть команды на совершенно новый уровень успешности.
+А вообще, Виталий будет лучшим источником экспертизы для тех, кто стремится к профессиональному росту и развитию своих сотрудников! У него на сайте вы сможете найти полезные инструменты, отработанные методики и комплексные рекомендации от опытного управленца с международным опытом.